[摘要] 自十八届**全会以来，各界关于其通告的解**一直不断。而11月18日，人力社保部社会保障研究所所长金维刚也就《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中涉及到的社会保障的部分进行了相关的解**。
自十八届**全会以来，各界关于其通告的解**一直不断。而11月18日，人力社保部社会保障研究所所长金维刚也就《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中涉及到的社会保障的部分进行了相关的解**。他认为，养老金的统筹、养老制度的并轨、社保缴费费率的调整、退休年龄的延迟以及社会保障基金的补充将成为改革中的五个重要“棋子”。在深化改革的一系列重大战略部署中，社会保障改革的布局初步显现。
延迟退休或有“缓冲期”
金维刚对于《决定》中要求研究制定渐进式延迟退休年龄政策的决策表示。渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄。假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，以此类推。
此外，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将设定几年的“缓冲期”，即经过几年的准备才会正式实施。因此，渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。
国有资本补充的是社保基金 而非养老金
尽管，在《决定》中划转部分国有资本充实社会保障基金。完善国有资本经营预算制度，提高国有资本上缴公共财政比例，2020年提到百分之三十，更多用于保障和改善民生。但是，金维刚表示，国有资本补充社会保障基金与养老基金无关。
国务院早在2000年决定建立社会保障基金，作为国家社会保障战略储备基金，主要目的是为了应对未来人口老龄化高峰期间养老保障以及其他社会保障方面的巨大压力，资金主要来源于中央财政拨款、彩票公益金、国有股划转、基金投资以及其他方面，并成立社保基金理事会负责管理。2012年末，社会保障基金总额达到11060亿元，首次突破1万亿元大关。
此次**全会的《决定》强调要划转部分国有资本充实社会保障基金，表明中央政府决心进一步做大做强社会保障基金，以增强应对未来人口老龄化高峰在养老保障以及其他社会保障方面巨大压力的经济实力。
社会保障基金与社会保险基金（包括养老保险基金）属于不同性质的基金，充实社会保障基金与目前部分地区出现的城镇职工基本养老保险基金当期收支缺口以及未来进入人口老龄化高峰时期出现的养老保险基金收支缺口之间并没有直接关系。
去年底我国城镇职工基本养老保险基金累计结余约2.4万亿元，因此，在今后一段时期内还不会动用作为国家战略储备基金的社会保障基金来弥补部分地区城镇职工基本养老保险基金当期收支缺口。同理，充实社会保障基金也不会导致企业养老金水平出现大幅提升。
适当降低单位养老保险费率
《决定》要求要完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。
适时适当降低社会保险费率，为何要降低？如何降低？是否会导致退休人员养老金待遇降低？
金维刚认为，目前，我国城镇职工五项社会保险的费率合计约占工资总额的40%，其中用人单位应承担的费率合计约占本单位职工工资总额的30%，个人应承担的费率占本人工资的11%。其中，由用人单位承担的养老保险费率为20%，目前绝大多数地区的单位费率都按这一标准执行。
多年来，许多企业特别是中小微企业反映单位缴纳的社会保险费率总体负担较重，特别是养老保险费率偏高，企业难以承受。从调查情况来看，社会保险费率偏高确实导致企业人工成本上升，加重了企业的财务负担，影响企业的市场竞争力和生存能力，同时加剧了逃费现象，造成恶性循环。
因此，应当首先考虑在适当时机适度降低用人单位缴纳的养老保险费率，以减轻企业的人工成本负担，这样将有利于企业发展和促进就业。按照既定的目标，在“十二五”期末开始实行的基础养老金统筹，将为适度降低用人单位缴纳的养老保险费率提供有利的条件。在基本养老保险基金规模增大、支付能力增强的情况下，适当降低单位费率，并不会导致退休人员养老金待遇降低。
对于个人而言，目前所承担的社会保险缴费主要包括三项，其中基本养老保险费率为8%，基本医疗保险费率为2%，失业保险费率为1%（单位招用的农民工个人不缴费）。工伤保险和生育保险都不需要个人缴费。个人缴纳的养老保险费和医疗保险费分别计入这两项保险中的个人账户，账户资金的所有权归个人所有，现有的个人缴费负担并不重。因此，在降低社会保险费率方面，对个人缴费的费率调整并不迫切。
机关养老保险与企业社保合并
关于推进机关事业单位养老保险制度改革。金维刚认为，这意味着机关养老保险与企业社保并轨。
为有利于增强养老保险制度的公平性和适应流动性，并有利于从制度上根本解决“双轨制”问题，我认为机关事业单位与企业应当实行统一的基本养老保险制度，取消“双轨制”。同时，要吸取过去机关事业单位养老保险制度改革试点，特别是2008年国务院确定的广东等五省市进行事业单位工作人员养老保险制度改革试点陷入困境的教训，在今后推进机关事业单位养老保险制度改革方面，对机关和事业单位同步实施养老保险制度改革，同时采取必要的配套措施，妥善处理改革之后退休人员的养老保障权益问题。
统筹基础养老金已成定局
《决定》中称，坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制，确保参保人权益，实现基础养老金统筹，坚持精算平衡原则。
金维刚对此表示，由于目前我国各地区社会经济发展不平衡，各地区之间养老保险政策不统一，单位和个人缴费和待遇水平参差不齐，各地养老保险基金收支与结余不平衡，地方财政负担也不均衡，养老保险关系在跨省份之间转移接续方面受到多种因素制约，也不利于在养老保险方面实现社会公平。
去年职工养老保险基金累计结余约2.4万亿元，但各地之间基金积累畸轻畸重现象非常严重，一半以上的结余资金主要集中在东部少数几个省市，而中西部地区都要靠中央财政提供不同程度的补助资金来确保养老金按时足额发放。
为此，加快推进城镇职工基本养老保险的基础养老金统筹势在必行。实行基础养老金统筹的目的,是在各地区实现职工基本养老保险政策的基本统一，并根本解决跨地区流动就业人员的养老保险关系转移及其权益保障问题；同时，可以进一步扩大养老保险基金调剂范围，逐步改变各地区养老保险基金收支与结余不均衡的状况，提高基金承受能力和资金使用效率。
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